När någon hittar en lösning på ett problem – ställ då frågan ”Kan man inte göra på något annat sätt?”. Ställ fler frågor för att hitta fler rätta svar. Du kommer kanske möta motstånd och få kritik – men ge dig inte. Det är inte alltid nödvändigt att något är fel, bara för att det finns mer än en lösning. Leta efter fler rätt! Det är då man kan komma på en riktigt bra idé!
Läs mer →
Din arbetsmiljö påverkar dig. Men hur påverkar den din kreativitet? Vad skulle hända om vi ändrade på företagets arbetsmiljö genom att låta ledarna sitta en viss del av sin arbetstid mitt i kontorslandskapet vid ett runt bord … tillgänglig för varandra och medarbetarna? Skulle de signalera mer öppenhet, större förändringsbenägenhet och förbättra kommunikationen? Skulle de samarbeta bättre med varandra och skapa forum för nya idéer och nytänkande? Framtidens kontor kanske inte kommer vara vad de brukar.
Läs mer →
Att ha en tydlig framtidsbild kan vara A och O för att lyckas nå ett mål. Hur många företag har visionen visualiserad för samtliga medarbetare? Om det som du ser framför dig är det du ska att förverkliga, är det viktigt att bilden är tydlig. Hur har du visualiserat du din framtidsbild? Som skärmsläckare eller som tavla ovanför skrivbordet?
Läs mer →
